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助力英才计划,夯实影视版图——中延集团2019总监培训圆满结业

2019年10月19日至20日,由集团培训部策划的“中延集团总监培训”在上海浦东绿地假日酒店成功开展。集团各分子公司业务体系总监,共同参加了本次培训,集团董事长冯翔也亲临现场,为培训课程做指导。

 

这是集团继提出2019年“英才计划”后,举办的第一期员工培训课程。针对集团新近发展重点——人才引进、员工培养,就集团人事定位、人才招募、新人培养与团队管理,所设计的重要培训课程。

人才战略是进一步发展的

近两年,中延集团高速发展,各业务板块都取得了不俗的成绩,事业版图不断扩张,急需大量人才支持,尤其是科技、影视等相关专业领域的专业人才,是集团进一步发展的重要保障。“英才计划”正是集团基于此创立的人才招募计划,针对人才推荐、新人培养等提供各项奖励政策。
落实该计划,集团管理层需要作出积极有效的响应,针对不同的业务板块,设计相应的人才战略。此次针对总监级的员工培训正是响应之一。

培训围绕“招聘面谈”、“新人培养”、“高效执行”、 “高效沟通”、“团队建设”五大主题进行,学员们不仅要学习由集团培训部设计的专业课程,还要通过趣味互动和头脑风暴的形式,找出日常管理中有待优化的地方和落实方案,从而尽快提升各自团队的综合实力。

 

 


影视板块将成为近些年发展重心

集团在创立之初就布局影视板块,2019年更是中延集团的影视大年。

 

截止目前,集团出品了包括《八秒半英雄》、《猎狐行动》、《伊犁之恋》、《别动,警察》在内的主旋律电影;《反贪风暴5》、《金钱帝国2:四大探长》、《金童》、《乱东京》在内的动作电影;《明日战记》、《太空骑士》在内的硬核科幻电影;《卧底巨星》、《甲方乙方2》、《家有喜事2020》在内的喜剧电影;《早安公主》、《与青春有关的日子》在内的青春励志电影等众多类型优质影片。

 


冯总表示,近几年,影视行业蒸蒸日上,所以影视板块也将在这两年成为集团业务板块的重中之重。管理者在进行团队管理和员工培训的时候,要针对相关领域进行专业有效的培养。

“中延集团还没有百年的历史,所以更要 ‘顺势而为’。作为集团的管理者,要对无论是国家,还是业务所在城市的未来发展、前景,有深入的研究和认识,这样才能做出更加正确的决策。”
具体落实,共同促进

经过了两天的培训,在最后的座谈会环节中,大家分别进行总结分享,并针对各自团队的管理问题做了反省与改善计划。

 


学员们表示,培训课程让自己意识到管理者最重要的一点是角色认识,无论是工作内容的重心,还是对责任、成就的定位,都要因为管理者的角色变化而进行转化。更要不断进行自我提升,学会改变视角,以更加专业的实力支撑起一个管理者的角色。

 

而这也正是集团一直以来坚持培训机制的初衷:让每一位员工都能获得更好的自我提升,实现个人价值的最大化,从而促进集团与员工共同发展。